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一年一度的“畢業(yè)季”成為一些大學生內心的“畢業(yè)急”，不僅要在“5·20”到來時面對“畢業(yè)即分手”的痛苦，有些畢業(yè)生還要面對“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬現實。 一些媒體習慣給每年就業(yè)季都扣上“史上最難”的帽子，這很容易吸引眼球。今年也不例外，全國高校畢業(yè)生有765萬人，再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢依然嚴峻，似乎就業(yè)季“沒有最難，只有更難”。透過“就業(yè)難”的表象，我們要看到“擇業(yè)難”的實質。其實，從某個角度來說，并不一定是工作難找，也不是崗位難求，可又奈何“心比天高，命比紙薄”。心里想著掙高薪水，骨子里卻沒真本事?？诳诼暵曊劺硐?，內心還是圖安逸。自己想做的掙錢少，工資不錯的還嫌沒有戶口和編制。魚和熊掌不能兼得，工作能力還配不上“野心”，這樣下去，工作難找的“尷尬癥”不犯才怪！ 找一份工作，自己樂意又能實現自我價值，同時還能得到社會認可，可謂皆大歡喜。然而，“理想很豐滿，現實很骨感”，職業(yè)理想與社會報償不相符是造成求職“選擇困難癥”的一大因素。去追求所謂的理想，還是謀求高薪或安逸，是畢業(yè)生求職面臨的最現實的問題。所謂“家家有本難念的經”，有人發(fā)愁沒工作，有人糾結可選擇的太多。筆者的一位同學是知名院校的高材生，她的苦惱是不知是要堅守學了七年的專業(yè)理想還是去一家有編制有戶口的國企。對初心念念不忘，卻對報酬耿耿于懷，著實讓人難以抉擇。 同時，社會的價值觀念導向也是造成畢業(yè)生求職困境的一大影響因素。按照傳統(tǒng)觀念，國企、事業(yè)單位、公務員(微博)似乎是“金飯碗”——工作穩(wěn)定、壓力小、社會地位高，依然是許多家長(微博)對于自己孩子工作的期待。然而，社會在不斷進步，當年被罵“丟母校臉”的北大(微博)畢業(yè)生賣豬肉的生意做得風聲水起，休學創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多元化的選擇也逐漸被更多人接納和認可。 破解就業(yè)之難，并不是一味要求求職者“自降身價”，每一個大學生對自己要有清醒的認識和明確的規(guī)劃。如果等到大四、研三才想起做職業(yè)規(guī)劃，那也只能坐等畢業(yè)“喝西北風”。筆者一位校友為了進一家知名媒體也算是“煞費苦心”，人家入學第一年就努力學習專業(yè)知識，夯實基礎，第二年便爭取到了這家單位的實習機會還表現得十分優(yōu)秀，最后他在校園招聘中脫穎而出。人們更多的只是看到了他早早拿到Offer時的光鮮，卻很少有人注意到他為了這份工作所做的努力。 就業(yè)季，擇業(yè)難。選擇越是多元，越需要明確的自我認知。無論是自主擇業(yè)、靈活就業(yè)，還是休學創(chuàng)業(yè)、自謀出路，或者出國升學、繼續(xù)深造，職業(yè)選擇沒有對錯，但每一位求職者都要對自己的選擇負責，對自己的崗位盡責，抓住“出彩”的機會，去贏得應有的尊重。 |
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