進(jìn)入年底,每年一度的應(yīng)屆畢業(yè)生求職季進(jìn)入關(guān)鍵階段。另一方面,“慢就業(yè)”一族卻正在悄然壯大。一些畢業(yè)生以“充電”、游學(xué)、支教、自主創(chuàng)業(yè)等形式應(yīng)對匆忙的就業(yè)大潮,以期找到更適合自己的人生方向,畢業(yè)后不急于就業(yè)的現(xiàn)象越來越突出。 有專家指出,“慢就業(yè)”代表著大學(xué)生對被動就業(yè)、盲目就業(yè)的反思,由關(guān)注就業(yè)效率轉(zhuǎn)向就業(yè)質(zhì)量,體現(xiàn)了大學(xué)生擇業(yè)觀念理性化、多樣化的轉(zhuǎn)變。但也有質(zhì)疑提出,這是90后逃避就業(yè)壓力的表現(xiàn)。 機(jī)會不好就再等等 按照往年慣例,11月已是高校畢業(yè)生求職的一個高峰期,部分國企的三輪面試進(jìn)入最后階段,許多在暑期就開始校園招聘的企業(yè)陸續(xù)發(fā)出offer(錄用通知)。 而南京市一所重點(diǎn)高校的英語系研究生潘雅君現(xiàn)階段的主要精力仍然在畢業(yè)論文上,“沒有合適的工作機(jī)會,還是再等一等吧?!? 根據(jù)江蘇省教育廳近期公布的數(shù)據(jù),雖然畢業(yè)生總?cè)藬?shù)有所減少,但2016年畢業(yè)生就業(yè)壓力未有減少。截至11月13日,江蘇省內(nèi)本科專場招聘會總需求數(shù)達(dá)3.3萬人,研究生專場招聘會總需求數(shù)近萬人,比去年的本科生4.2萬人和研究生的1.9萬人用人需求,有明顯下降。 江蘇省教育廳有關(guān)負(fù)責(zé)人分析,我國適齡勞動人口正達(dá)到峰值,加上宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力加大,依靠經(jīng)濟(jì)高速增長的就業(yè)“紅利”逐步消失。 “外企都在裁員,很多國企、民企也縮減了校招名額,今年大家找工作情況并不理想?!?潘雅君面試過的一些企業(yè)要求先實(shí)習(xí)三個月再決定錄取與否,她覺得實(shí)習(xí)這么久,太浪費(fèi)精力。 潘雅君的目標(biāo)是考公務(wù)員或者公立學(xué)校教師編制,但感覺今年準(zhǔn)備的并不充分,如果沒有特別好的機(jī)會,她會選擇推遲就業(yè),認(rèn)真復(fù)習(xí)。 “換工作牽扯很多因素,與其將就,我更希望第一份工作就能一步到位?!? 與潘雅君類似,今年6月已經(jīng)畢業(yè)的陳慧就推遲了自己的就業(yè)計(jì)劃。今年3月,新聞專業(yè)的陳慧被一家中央媒體錄取,并派往海外參加入職實(shí)習(xí)?!斑@是以前在校的暑期實(shí)習(xí)無法體驗(yàn)到的最真實(shí)的工作狀態(tài),我發(fā)現(xiàn)單位的工作機(jī)制并不適合我?!? 而陳慧此前在去臺灣旅游時,曾參加了養(yǎng)老文化村的志愿者服務(wù),她對養(yǎng)老村的運(yùn)作方式研究很有興趣,在與導(dǎo)師溝通后,陳慧最后放棄了簽約。目前她正在比利時參加一個短期的學(xué)術(shù)項(xiàng)目,并正在申請攻讀海外博士。 “雖然不知道自己喜歡什么,但至少知道自己不喜歡什么?!?陳慧說。 誰有條件“慢就業(yè)” 與以往“往前趕”的找工作節(jié)奏不同,像陳慧一樣工作待定的畢業(yè)生逐漸增多,她們不再奔著穩(wěn)定、戶口、工資高等“硬指標(biāo)”,而更愿意花時間找到自己“中意”的工作。 作為畢業(yè)兩年多的過來人,向超對“慢就業(yè)”現(xiàn)象深有感悟。當(dāng)初找工作時,作為“985”名校畢業(yè)生,他很順利地簽約了一家央企總部,是全班最早有offer的人?!爱?dāng)時就跟隨潮流,想著越早簽越好。”而入職后,向超發(fā)現(xiàn)自己并不適合做一個“大機(jī)器上的螺絲釘”,一年后,他辭去工作去了英國攻讀市場營銷博士。 “國內(nèi)的大學(xué)培養(yǎng)模式太趕了,本科前三年、研究生前兩年學(xué)生們都被安排了滿滿的學(xué)術(shù)課程,中間最多有幾次兩三個月的社會實(shí)踐機(jī)會,最后一年就急著找工作。很多人根本沒有想清楚自己喜歡什么、適合什么工作就被迫加入了熙熙攘攘的就業(yè)大軍?!? 向超覺得,“慢就業(yè)”是一個試錯的過程,“人總要在試錯中找到方向”。他的觀點(diǎn)得到了家里的支持。向超的母親認(rèn)為,“如今90后的自我意識、獨(dú)立意識更強(qiáng)了,環(huán)境也不一樣了,不像我們當(dāng)年畢業(yè)找工作,就奔著養(yǎng)家糊口。如果條件允許,為什么不支持孩子拿出一段時間自我調(diào)整,找到真正感興趣的東西呢?” 向超父母的想法,也得到了越來越多家長的認(rèn)可。根據(jù)一項(xiàng)國家統(tǒng)計(jì)局在上海的調(diào)查顯示,部分應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造,而是打算在家休息或者外出游學(xué)一段時間。對于這種想法,有55.6%的受訪家長表示若理由充分會支持。 而向超坦言,“慢就業(yè)”確實(shí)需要考慮成本。“家里條件要允許。我在英國再讀四年博士,要花費(fèi)100多萬元,還不包括一線城市上漲的房價和CPI。更關(guān)鍵的是時間成本,到時和比你小三四歲的人一起去找工作,還會有競爭力嗎?” 作為一種新的就業(yè)觀,“慢就業(yè)”也引起了企業(yè)主關(guān)注。有人力資源專家認(rèn)為,還是要看學(xué)校和專業(yè),像一些名校的制造、信息與軟件、金融類等熱門專業(yè)的學(xué)生就很搶手,不太會出現(xiàn)“慢就業(yè)”現(xiàn)象。但選擇“慢就業(yè)”的畢業(yè)生,更有獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新意識,在招聘中或許是一種優(yōu)勢。 別成了“賴校族” 作為一種新?lián)駱I(yè)觀,“慢就業(yè)”被賦予了多元、理性的初衷,而不可避免地也存在一些爭議。 一些家長反應(yīng),自己的孩子以“慢就業(yè)”為名,實(shí)際上成為了既不深造,也不就業(yè),而是繼續(xù)“賴”在學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生。甚至有媒體相繼報(bào)道了畢業(yè)生賴校后以種種借口騙家里寄錢的事件。 某高校輔導(dǎo)員王欣表示,近年“賴校族”的人數(shù)呈上升趨勢。“學(xué)生畢業(yè)后臨時住宿舍的情況增多了,學(xué)校為此幾次出臺新規(guī)遏制這種勢頭?!? 王欣認(rèn)為,學(xué)校不用交房租,飯菜比外面便宜,生活設(shè)施齊全,這種吸引力有可能將“慢就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百囆W濉?、“啃老族”。相比已?jīng)畢業(yè)的學(xué)生,他們可能更缺乏承擔(dān)壓力、參與競爭的能力。 另一方面,經(jīng)濟(jì)下行、就業(yè)壓力增大的現(xiàn)實(shí)也使很多畢業(yè)生無法認(rèn)同“慢就業(yè)”。潘雅君的室友許潔目前正“全力以赴,熱火朝天”的找工作。“慢就業(yè)的成本太高,很多單位的校招只有應(yīng)屆生才能參加,推遲工作會錯過很多機(jī)會。”許潔介紹,她正在準(zhǔn)備參加的某地公立學(xué)校教師招聘明確規(guī)定,非生源地學(xué)生只有一次考試機(jī)會,而且必須是應(yīng)屆生。 “我也有很多在國外的同學(xué),回來找不到工作就又回去繼續(xù)念書或者打工,但是‘沉淀’了一段時間后,發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場競爭還是很激烈,就陷入了惡性循環(huán)?!痹S潔覺得,很多“慢就業(yè)”還是在逃避求職壓力。 據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上,再加上出國留學(xué)回來的約30萬以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生,預(yù)計(jì)將有1000萬大學(xué)生在求職的大舞臺上同臺競技。 “就業(yè)形勢長期來看很嚴(yán)峻,有‘慢就業(yè)’就有‘快就業(yè)’,很多人在入學(xué)之初就開始準(zhǔn)備升學(xué)、創(chuàng)業(yè)或者求職規(guī)劃?!蹦成虡I(yè)銀行人力資源主管認(rèn)為,雖然“慢就業(yè)”有合理性,但在緩沖期內(nèi),也需要好好規(guī)劃。 她建議畢業(yè)生“慢就業(yè)”還需掌握好“火候”,設(shè)定一個期限并且腳踏實(shí)地?!爱吘乖谝恍┏郧啻猴埖男袠I(yè),‘慢就業(yè)’族也會失去年齡優(yōu)勢。還是要根據(jù)自己的特點(diǎn)、職業(yè)理想早做規(guī)劃,做到未雨綢繆?!? |