河南一學(xué)?，F(xiàn)奇葩規(guī)定：女教師若上學(xué)期懷孕需賠兩千元

    學(xué)校沒有產(chǎn)假，因此“懷孕意味著辭職”。更奇葩的是，學(xué)校在合同中規(guī)定，學(xué)年內(nèi)，育齡女教師最好在下學(xué)期懷孕，“如果在上學(xué)期懷孕導(dǎo)致下學(xué)期不能繼續(xù)工作者或中途辭職者，需承擔(dān)其他老師的代課費(fèi)和招聘費(fèi)共2000元”。

    2月26日，河南商丘尚博學(xué)校校長劉柱向澎湃新聞確認(rèn)上述規(guī)定，稱合同是自愿簽訂的，“老師可以生完孩子再回來工作”。

    2月4日以來，微博網(wǎng)友@用戶5838013387 連續(xù)發(fā)微博稱，因?yàn)閷W(xué)校沒有產(chǎn)假，自己因懷孕，無奈在年初提出辭職，結(jié)算工資時(shí)，卻被扣除800元。

    @用戶5838013387 曬出合同照片稱，包含她在內(nèi)，學(xué)校共4名懷孕女老師辭職，跟學(xué)?！罢f盡好話才沒有按照合同扣除2000元”。

    合同顯示如果教師在上學(xué)期懷孕導(dǎo)致下學(xué)期不能繼續(xù)工作需承擔(dān)其他老師的代課費(fèi)和招聘費(fèi)共2000元。 @用戶5838013387 圖

    其強(qiáng)調(diào)，她們雖然懷孕，但上學(xué)期都堅(jiān)持到了最后，并未影響工作進(jìn)度。此外，當(dāng)時(shí)簽合同時(shí)只有一份，且由學(xué)校保留，辭職時(shí)也無正式手續(xù)，只讓老師們簽了個(gè)字，把押在學(xué)校的證件拿走。

    對(duì)此，澎湃新聞致電商丘尚博學(xué)校辦公室，工作人員說：“因?yàn)槭撬搅W(xué)校，肯定沒有產(chǎn)假?！逼浞Q，合同只簽一份是為減少開支，老師想要可以來復(fù)印。

校長劉柱說，該校1999年成立，系民辦小學(xué)，目前有60多名教師，1100多名學(xué)生。其稱，“民辦學(xué)校老師生育期間不提供工資，可以生完孩子再回來”。

    劉柱介紹，學(xué)校勞動(dòng)合同一年一簽，學(xué)校有30多名女老師，簽合同時(shí)無人提出異議，都是自愿簽訂的；4名懷孕女老師是上學(xué)期末辭職的，但未滿一學(xué)年換老師對(duì)學(xué)生不好，學(xué)校在學(xué)期開始前已經(jīng)跟老師講過，學(xué)校嚴(yán)格按照合同辦事?！皩W(xué)校主要是本著對(duì)學(xué)生和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度，不希望老師中途跳槽（或辭職），才在合同中做出那樣的規(guī)定，頻繁換老師對(duì)學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的。”

    律師李華陽指出，我國《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》明確規(guī)定：各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。“所以，尚博學(xué)校的合同相關(guān)條款明顯違法，因此沒有法律效力?！崩钊A陽說