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輸入內(nèi)地人才計劃、優(yōu)秀人才入境計劃、非本地畢業(yè)生留港或回港就業(yè)計劃，這三項香港吸引人才的措施截至2015年7月已有超過12萬份來自中國內(nèi)地的申請成功獲批準(zhǔn)赴港。
香港駐成都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦事處副主任馬志明26日在重慶向中新網(wǎng)記者透露上述信息。
香港特區(qū)行政長官于2015年1月在《施政報告》中宣布，為應(yīng)付人口老化、勞動人口減少及出生率下降所帶來的人口挑戰(zhàn)，政府將更積極招攬外來人才。
香港官方的引才計劃正是上述三項。
馬志明介紹，優(yōu)秀人才入境計劃于2006年6月推出，是一項設(shè)有配額的移民吸納計劃，旨在吸引高技術(shù)人才或優(yōu)才到香港定居，提升香港的競爭力。獲批準(zhǔn)的申請人可以帶同配偶和18歲以下的未婚及受養(yǎng)子女到香港。
這項計劃適用于世界上絕大多數(shù)國家的國民，截至2015年7月，已有超過3200位申請人獲分配名額，其中約有八成來自內(nèi)地。尤其在2014年，超過350份申請獲分配名額，與前年比較約有12%的升幅，主要行業(yè)分布為“金融及會計服務(wù)”和“資訊科技及電訊”。
更早(2003年7月)推出的輸入內(nèi)地人才計劃是專門針對中國內(nèi)地的，旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到香港工作。這些內(nèi)地人才必須擁有香港缺乏或無法即時提供的專業(yè)知識技能。根據(jù)該計劃，其申請必須由雇主提交，而雇主必須是在香港注冊的公司。該計劃并沒有設(shè)限額，亦不限行業(yè)，至今已有超過79000份申請獲得批準(zhǔn)。在2014年，超過9000份申請獲批，與2013年比較約有16%的升幅；當(dāng)中涉及的行業(yè)主要為“學(xué)術(shù)研究及教育”、“藝術(shù)及文化”和“金融服務(wù)”。
而旨在吸引非本地畢業(yè)生留港或回港就業(yè)的計劃于2008年5月推出，也適用于世界上絕大多數(shù)國家。非本地畢業(yè)生是指來自香港特區(qū)以外而在香港修讀經(jīng)本地評審全日制課程而獲得學(xué)位或更高資歷的人士。符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生無須在提出申請時已覓得工作，在符合一般的入境規(guī)定下，可獲準(zhǔn)留港12個月。
非本地畢業(yè)生留港或回港就業(yè)計劃至今已有超過46000份申請獲得批準(zhǔn)，超過九成來自內(nèi)地。在2014年，超過10000份申請獲批，與2013年比較有近20%的升幅。
作為持續(xù)吸引人才前來香港這個亞洲國際都會發(fā)展的措施之一，人口政策督導(dǎo)委員會宣布推出“HongKongWelcomesU”(“香港歡迎您”)網(wǎng)站，網(wǎng)址為www.hkwelcomesu.gov.hk。
網(wǎng)站匯集有關(guān)在香港生活的各種各樣資訊，涵蓋就業(yè)、教育、投資、入境事務(wù)，以及社交、康樂和文娛活動等范疇。為增進(jìn)有意前來定居和生活人士對香港的了解，網(wǎng)站就有關(guān)不同措施及支援服務(wù)提供便捷的參考。
此外，輸入內(nèi)地人才計劃和優(yōu)秀人才入境計劃現(xiàn)在都放寬了逗留期限。
馬志明解釋，輸入內(nèi)地人才計劃以前是“1+2+2+3”年的模式，即第一次申請獲批準(zhǔn)可逗留1年，到期再申請獲批準(zhǔn)可逗留2年，第三次申請獲批準(zhǔn)可再逗留2年，第四次申請獲批準(zhǔn)可逗留3年?，F(xiàn)在這種模式改為“2+3+3”年，申請次數(shù)減少一次，前兩次申請所獲逗留時間也更長。同時，針對符合資格的頂尖人才，逗留期限模式則為“2+6”年。
通過優(yōu)秀人才入境計劃的申請人除了享受輸入內(nèi)地人才計劃的逗留期限放寬模式外，成就計分制的優(yōu)秀人才入境時可獲準(zhǔn)在香港逗留8年；綜合計分制下具備出眾學(xué)歷及國際工作經(jīng)驗的申請人可獲額外分?jǐn)?shù)。
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