本學期中，成都高新區(qū)芳草小學全體教師齊心協(xié)力，辛勤工作，學校各條戰(zhàn)線上工作成績捷報頻傳，碩果累累。為了總結一學期老師們的工作成效，表彰老師們辛苦的付出，2022年7月6日，成都高新區(qū)芳草小學召開了2021-2022學年度下期期末總結大會暨期末表彰大會。會議在高露芮老師的主持下展開。
各部門工作總結交流
黨建辦張林副主任以“加強黨史學習教育，強化思想政治根基”為主題，介紹了黨建辦這一學期以來的工作，包含多次召開黨員大會，支部委員會以及學習會議；突出黨建引領，協(xié)同其他部門豐富活動；健全工作制度，促進組織建設；推送“黨建鑄師魂”微信專欄等活動。今后，該校黨建辦將繼續(xù)不忘初心、務實求真、追求卓越。
辦公室劉麗主任就“疫情防控常抓不懈”“師德師風建設全覆蓋”“制度建設為教師服務”“人事工資檔案規(guī)范管理”“常規(guī)工作提質(zhì)增效”以及“芳草八邦心連心，送溫暖送教活動”六個方面進行了辦公室工作總結。并對教師們在暑假期間的生活做出以下三點溫馨提示：堅守師德師風底線、加強疫情防控、做好外出報備。
德育處辜揚迪主任從“黨風廉政建設”“實施適性德育”“德育團隊建設”“少先隊建設”“常規(guī)管理”“抗疫專項工作”“家校社企四級聯(lián)動”七個方面回顧了德育處本學期的工作內(nèi)容。
教導處牟守斌主任以視頻的形式，圍繞“課堂教學”“校本研修”“學生特色活動”“學生體質(zhì)提升”“師生獲獎”“新生登記、畢業(yè)班工作”“推進五項管理工作”“周末托管班”等方面回顧了本學期的教導處工作。
教科室胡雪梅主任聚焦學校辦學特色、課程建設、課題研究、課堂特質(zhì)提煉、教師培養(yǎng)等主題作了“項目驅動，激活教師適性發(fā)展”的總結，從“深耕課堂教學，拓寬適性發(fā)展路徑”“課題引領，打造科研型教師團體”“優(yōu)化課程建設，培養(yǎng)全面發(fā)展與個性發(fā)展相結合的人”“評價激勵，充分發(fā)揮學術委員會成員引領作用”四個方面豐富了“崇尚個性、享受成長”的芳草文化內(nèi)涵。
信息中心林宇主任從“信息技術與教學深度融合工作”“微信公眾號宣傳工作”“信息技術應用能力提升工程2.0工作”三個方面總結了本學期信息中心的工作，提出“雙減”背景下信息技術是課堂提質(zhì)增效的重要途徑。同時，肯定了老師在信息技術能力提升工程2.0工作中的辛苦付出。
安全辦劉奇副主任圍繞每月一次的學生安全教育、包含物管、食堂、保潔、教師在內(nèi)的教職工培訓、節(jié)假日的校舍安全檢查、安全迎檢以及常態(tài)化的核酸檢測五個方面進行了回顧總結，并進行假期安全的溫馨提示。
后勤處尹顯波主任肯定了所有教師的支持與配合，使得后勤處圓滿完成了本學期后勤服務工作。接著，尹主任從“后勤工作有哪些？”“數(shù)據(jù)展示”“美的展現(xiàn)”三部分展示了后勤處本學期的工作剪影。
表彰活動
接下來，是激動人心的表彰環(huán)節(jié)。芳草小學為弘揚正氣、樹立標桿、培養(yǎng)高素質(zhì)教職工隊伍、形成“立德樹人”風尚、推進學校制度完善、打造學科團隊梯隊，首先表彰了一批為學校高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策的優(yōu)秀教代會成員。
在本學期，所有老師都完成了一個大任務，那就是信息技術能力提升工程2.0，在該校信息化管理團隊的統(tǒng)籌引領與信息中心的牽頭組織下，經(jīng)過一個學期的穩(wěn)扎穩(wěn)打、逐步推進，全校教師的2.0校本研修工作已圓滿高質(zhì)高量完成！在這期間，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀教師。大家邁出信息技術2.0提升工程的一小步，但卻是構建信息化社會的新型教學模式一大步！
芳草小學秉持學術治校，為了激勵和表彰專業(yè)突出的老師，學校通過方案制定、自主申報、打分評價，十二位老師獲得了芳草小學第一屆學科帶頭人的榮譽稱號。
期待這些獲獎教師們在學科教學、教育科研、培養(yǎng)青年教師方面引領著芳草青年教師們大步朝前走！
頒獎結束后，工會副主席梅志強老師作了關于教師體檢的溫馨提示，提醒老師們健康生活、幸福教育。
隨后，教導處高夢琳副主任提出了暑期托管班的相關要求。
梁艷副校長就老師們的教育教學與即將召開的家長會給出了指導建議，并與老師們分享了自己的教育理念。
大會最后，學校高質(zhì)量發(fā)展的領銜人樊祥校長與大家進行交流。樊校長向大家提出了師德師風建設要求，團隊建設要求，自我發(fā)展的要求。芳草的發(fā)展，離不開每一位芳草人，他們將朝著共同的目標一同前進！（彭魯湘 通訊員 黃雪垚 高露芮）
芳草小學,期末教師大會
