2017年，自貢市實施“六大培訓”加強教師隊伍建設，增強教師整體素質，打造高素質教師隊伍，筑牢教育高地支撐。
一是開展教育領軍人才培訓。啟動教育專家、名教師、學科帶頭人、骨干教師專題培訓，通過系統(tǒng)的院校集中研修、名校跟崗、返崗實踐、總結提升四個階段的培訓，培育521名教育領軍人才，引領自貢教育優(yōu)質發(fā)展。二是實施優(yōu)秀年輕干部遞進培訓。在全市教育系統(tǒng)遴選106名遞進培養(yǎng)對象，采用“黨校+高校+實踐鍛煉”模式開展集中培訓。通過加強黨性修養(yǎng)、集中理論研修、課題撰寫、掛職鍛煉、異地跟崗等方式培養(yǎng)年輕干部，為自貢教育培養(yǎng)后備領導人才。三是落實名師工作室培訓。全市新增20個市級名師工作室，做到各學段各學科全覆蓋，以名師為引領、學科為紐帶、工作室為平臺，開展教育科研、教學研修、送教下鄉(xiāng)、結隊幫扶等活動，為農村學校培養(yǎng)骨干教師，促進教育均衡發(fā)展，充分發(fā)揮市級名師工作室示范、引領和培育功能。四是創(chuàng)新新教師上崗培訓。以新教師一年勝任崗位為目標，市教育體育局印發(fā)了《自貢市新教師培訓方案》，對培訓模式、培訓內容、培訓考核進行規(guī)范，創(chuàng)新理論研修、技能提升、師徒結隊、崗位實踐等環(huán)節(jié)的培訓形式，對全市1216名新教師開展上崗培訓，促進新教師快速成長。五是開展以賽促訓活動。通過開展網(wǎng)絡曬課網(wǎng)活動和“我的超級教師” 教學技能大賽，促進廣大教師專業(yè)成長，展示自貢教師風采，為自貢教育云平臺積累優(yōu)質數(shù)字化課程資源。六是信息技術運用能力提升培訓。采取集中面授、遠程培訓、網(wǎng)絡研修和校本應用實踐相結合的混合式培訓模式，組織全市20431名專任教師參加信息技術運用能力提升培訓，提升教師使用現(xiàn)代信息技術的能力，促進信息技術與教育教學深度融合。
