中國＂海龜＂6成為女性 擇偶難成回國主因

    教育部今日發(fā)布《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》,顯示近幾年每年回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例為70至80%,即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國就業(yè)。教育部最近公布的數(shù)據(jù)顯示:有79.87%學(xué)成留學(xué)人員選擇回國發(fā)展。

　　“海龜”6成為女性,博士多是“技術(shù)咖”

　　根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,2014年我國留學(xué)回國就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%。80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,9.49%為博士研究生學(xué)歷,9.81%具有本科和?？茖W(xué)歷。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心回國處處長齊默表示,留學(xué)人員回國比例持續(xù)提升,主要是因?yàn)閲鴥?nèi)發(fā)展環(huán)境更具吸引力。而女“海龜”較多,主要是由于在海外找工作、戶籍、解決個人問題都相對困難。所以今年的留學(xué)生春季招聘會將與FESCO聯(lián)合舉辦相親會,解決留學(xué)生們的實(shí)際問題。

　　從專業(yè)來看,不同學(xué)歷背景的人群留學(xué)專業(yè)方向存在較大差異。博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計算機(jī)科學(xué)。而碩士研究生學(xué)歷人群中,人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑?、會計、工商管理、管理學(xué)和國際商務(wù)等。本科和?？频膶I(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學(xué)歷組,主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計等。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥認(rèn)為,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、管理的學(xué)科留學(xué)生過于集中,建議家長理性選擇。

　　博士去美國、碩士愛英國,本?？迫ロn國最多

　　留學(xué)回國就業(yè)人群的留學(xué)國家較多,按人數(shù)比例排列,主要留學(xué)國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。

　　從在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理落戶的留學(xué)生來看,博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員主要留學(xué)的國家為美國,占28.95%;碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員留學(xué)英國的人數(shù)最多,占42.52%;本科和?？茖W(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員中,21.27%留學(xué)韓國。

　　記者查閱《藍(lán)皮書》發(fā)現(xiàn),博士們?nèi)ッ绹蠖嗉性诶韺W(xué)、工學(xué)和醫(yī)學(xué),對知識技術(shù)的要求較高,美國在這方面具有優(yōu)勢。去英國讀碩士主要集中在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和理學(xué),本?？圃陧n國主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和文學(xué),相對比較“軟”,學(xué)生和家長對留學(xué)國家的教學(xué)質(zhì)量要求相對較弱。

　　“尤其是英國碩士只有1年,不排除家長和學(xué)生出于時間、經(jīng)費(fèi)的考慮,單純?yōu)榱双@得海外求學(xué)經(jīng)歷選擇赴英國讀碩士的可能?！饼R默表示,這部分學(xué)生回國后,在人才市場上的表現(xiàn)并不理想,建議家長不要為了鍍金盲目選擇,還是要選擇合適孩子的專業(yè)和留學(xué)國家。

　　北上廣深吸引力下降,近5成海龜碩士月薪不足5000元

　　參與留學(xué)回國意向調(diào)查的人員中,就工作期望的區(qū)域來說,75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(qū)(15%)。從具體城市來說,接近一半(49.34%)的留學(xué)回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會,這個比例比2013年下降了8個百分點(diǎn)。

　　齊默分析認(rèn)為,北上廣深吸引力下降,一是留學(xué)人員來源更為廣泛,不再集中在一線城市,回國后愿意回到自己家鄉(xiāng)的人員也更多。另一方面,大城市就業(yè)、落戶的難度加大,二三線城市開出的條件更為豐厚,留學(xué)生們理性選擇后也不再扎堆北上廣深。

　　從薪酬上來說,具有博士學(xué)位的留學(xué)回國人員月薪主要集中在5000至10000元,而近5成碩士留學(xué)回國人員月薪不足5000元,本?？屏魧W(xué)回國人員的月薪大多在5000元以下,“海龜”名頭帶來的含金量明顯不足。特別是與2013年相比,除了博士之外,本?？啤⒋T士低薪人數(shù)比例顯著增加,顯示出市場對海龜?shù)膬r值判斷日益回落。

　　三分之二愿意進(jìn)企業(yè),創(chuàng)業(yè)意愿僅有3.32%

　　從行業(yè)來看,留學(xué)回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%),基本符合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級的需要。

　　企業(yè)仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu),有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè),即三分之二的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè),但和上一年相比,增加了一個百分點(diǎn)。

　　齊默認(rèn)為,留學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿不足,一是由于他們找工作相對容易,另一方面也是因?yàn)楫?dāng)前給他們提供的創(chuàng)業(yè)服務(wù)配套不足。例如,調(diào)查發(fā)現(xiàn),60%以上留學(xué)回國人員主要通過網(wǎng)絡(luò)獲取就業(yè)信息,28.03%通過招聘會?！暗?dāng)前扶持留學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策散落在人社、教育、科技等多個部門,沒有一個統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺,學(xué)生們也不是很清楚該去哪里找到需要的信息?！饼R默表示,留學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作已經(jīng)得到政府高度重視,全國已建有200多個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。國務(wù)院設(shè)有推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會議制度,人社部也出臺了《關(guān)于做好留學(xué)回國人員自主創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問題的通知》,教育部和科技部即將啟動舉第11屆春暉杯留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,接下來將會加大創(chuàng)業(yè)宣傳和幫扶、鼓勵,讓留學(xué)生成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端生力軍。