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“高校領(lǐng)導不推薦”具有樣本意義

來源:四川日報  作者:網(wǎng)站編輯  熱度:1250℃   發(fā)布時間:2016-06-02


    據(jù)教育部官網(wǎng)消息,教育部人事司日前印發(fā)通知,要求各地做好2016年度“長江學者獎勵計劃”人選推薦工作。根據(jù)通知,高校現(xiàn)職校領(lǐng)導不得被推薦為“長江學者”。原則上,每個申報學科一般只能推薦1名人選,推薦過程把關(guān)不嚴的高校將停止下年推薦資格(5月31日《北京青年報》)。

    凡有利的都由高校領(lǐng)導“先上”,普通教授、學者便沒了希望和干勁?!案咝nI(lǐng)導不推薦”,好處多多。首先,高校從各個方面實行“去行政化”,有利于去掉高校的“官本位”思想毒瘤,有利于推動“教授治校”,使高校廣大教職員工舒一口氣。其次,有利于在高校樹立尊重學術(shù)、崇尚學術(shù)的良好風尚,對凈化高校學術(shù)風氣、學術(shù)生態(tài)大有裨益。再者,有助于激勵廣大教職員工勤奮鉆研,開拓創(chuàng)新,努力在其研究的學術(shù)領(lǐng)域里干出一番成績,闖出一番事業(yè)來。進而言之,優(yōu)秀人才推薦還要拓寬視野,放之整個社會的“人才推薦”“勞模評選”及其他評先評優(yōu)等等,在全社會的各個方面形成一種共識——“領(lǐng)導不推薦”,防止權(quán)力通吃,避免影響公平公正,渲染“官本位”等。當然,這不能靠“領(lǐng)導”自覺,要從制度層面作出剛性規(guī)定,并嚴格執(zhí)行。

責任編輯:李雪娃

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