根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次教育人才40名。本次招聘為事業(yè)單位編制內招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘對象及范圍
面向全國（國家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外）公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2023年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》），具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據(jù)辦學需求統(tǒng)籌安排。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。
2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。
3.具備本科及以上學歷。
4.具有相應學科、學段教師資格證。
5.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上。
6.具有中小學教師高級專業(yè)技術職稱或高等院校副教授及以上職稱。
7.符合以下業(yè)務條件之一：
（1）具有中小學教師正高級專業(yè)技術職稱。
（2）享受國務院特殊津貼專家。
（3）國家、省級“萬人計劃”教書名師。
（4）具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領銜人，學術和技術帶頭人（學科帶頭人），特級教師，學術和技術帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任），優(yōu)秀青年教師（優(yōu)秀教師）。
（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級教學成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎以上的成果主研人。
（6）2018年11月及以后獲得省級及以上教育行政業(yè)務主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。
（7）辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學學科相關。
8.年齡要求。
（1）符合業(yè)務條件（1）-（3）項的人員，年齡條件為1974年1月1日及以后出生。
（2）符合業(yè)務條件（4）-（5）項的人員，年齡條件為1977年1月1日及以后出生。
（3）符合業(yè)務條件（6）-（7）項的人員，年齡條件為1984年1月1日及以后出生。
9.報考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有違反師德的相關情況記錄。
6.截至2023年12月8日，尚處于試用期內的新錄用公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
8.法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
9.本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員。
10.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名
（一）報名時間
2023年11月27日09:00至12月8日17：00。
（二）報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員在報名期限內發(fā)送電子郵件進行報名（以指定電子郵箱的收件顯示時間為準），每位應聘人員限報一個招聘崗位，應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，條件不符者請勿報名。應聘人員須自行下載并填寫《2023年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并將報考崗位所需個人相關證明材料，按以下順序制作成1套彩色PDF電子版文件，發(fā)送至電子郵箱cdgxjy2023@163.com，郵件以“姓名-學歷-職稱-應聘崗位”命名（例如：張三-本科-中小學高級教師-應聘0200X崗位）。
報名須提交的電子版資料：
1.《報名表》（“本人聲明”欄須經(jīng)考生本人簽名后掃描上傳）；
2.本人有效期內的身份證（正反兩面）；
3.學歷證書，獲得學位的一并提供學位證書；
5.教師資格證書、職稱證、普通話水平等級證書；
6.本公告中所要求業(yè)務條件（1）-（7）的對應材料。
微信掃描報名信息采集二維碼（附件3），完成2023年成都高新區(qū)公開考核招聘高層次教育人才報名信息采集（請與報名表填寫信息一致）。
（三）報名要求
報名信息必須如實、詳細、準確，上傳材料必須完整、清晰，一次性發(fā)送至報名郵箱。如因提供的信息和材料錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，所造成的后果由應聘人員自行承擔。
應聘人員所留聯(lián)系方式須準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。
四、資格審查
（一）資格初審
資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行。資格初審通過者將以電話或電子郵件形式通知參加資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。
（二）資格復審
資格復審以現(xiàn)場審查的方式進行，具體時間地點另行通知。進入資格復審的應聘人員須提供以下材料，資格復審通過者發(fā)放《面試通知書》。
1.復審內容
（1）報名表2份（雙面彩色打印，本人簽名）；
（2）本人有效第二代居民身份證原件和復印件1份；
（3）符合資格條件要求的學歷證件、專業(yè)技術職務資格證、教師資格證、普通話水平等級證書等相關材料原件和復印件1份；
（4）資格條件要求的榮譽證書原件和復印件1份；
（5）公辦學校臨聘教師、民辦學校教師報考，需提供檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》原件。
2.復審要求
應聘人員須本人參加資格復審或由委托代理人持經(jīng)公證的本人委托書（原件）參加資格復審，提供的信息和材料必須真實完整。資格復審時，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審或未提供有關資料不能進行資格復審者，視為自動放棄。
資格復審通過不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考核
考核采取面試方式進行，具體時間地點及相關要求詳見《面試通知書》。
（一）考核比例
同一招聘崗位資格復審通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應調減招聘人數(shù)；無法調減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)第二十七條規(guī)定辦理。
（二）考核方式
中小學校級干部、教研員崗位（02001-02003）采用評課、答辯方式進行考核。總成績?yōu)?00分，評課、答辯成績各占50%�？偝煽兿嗤�，以答辯成績從高分到低分排序。
專任教師崗位（02004-02015）采用講課、答辯方式進行考核。總成績?yōu)?00分，講課、答辯成績各占50%�？偝煽兿嗤�，以答辯成績從高分到低分排序。
（三）成績公布
本次招聘設置最低分數(shù)線，總成績低于80分者不得進入體檢環(huán)節(jié)�？己顺煽兗斑M入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
六、體檢
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單�？偝煽兿嗤�，以答辯成績從高分到低分排序。
體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫(yī)院復檢1次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進入體檢人員的總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢�？偝煽兿嗤�，則按照答辯成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。
七、考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。進入政審考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照總成績排序依次等額遞補進入考察�？偝煽兿嗤�，以答辯成績從高分到低分排序。遞補只進行1次。
八、公示、聘用及報到
（一）公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。公示無異議并經(jīng)審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
（三）報到。聘用人員應在規(guī)定的時限內到單位報到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務年限為6年。未滿最低服務年限的，不得申請調離或辭職。
九、紀律和監(jiān)督
考核招聘工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。
（咨詢時間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）
十、注意事項
招聘過程中如有調整、補充等事項，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。因報考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站或郵箱查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
成都高新區(qū)教育文化體育局
2023年11月27日
附件請點擊原鏈接下載：
2023年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才公告
成都高新區(qū),招聘
