為促進教育現(xiàn)代化人才隊伍建設，充分調動學校教職員工的積極性和創(chuàng)造性，進一步提高教師隊伍和管理人員的專業(yè)化水平，加強對教職員工隊伍的有效管理，建立健全規(guī)范、科學的考核評估體系，2018年6月27日上午，泡小西區(qū)全體教師分年級聚在一起，對2017-2018學年的工作進行了認真回顧和總結。
考核現(xiàn)場
在各年級年級主任和下年級行政的組織下，每一位老師依次曬出自己一學年的工作實績并進行了自我評價，年級內三名教師對其進行同伴互評，完成了年級內教師團隊的再建設。
下年級行政組織考核
傾聽和交流
實績匯報
各年級在教師自評互評后，通過民主投票，推薦出正編和校聘教師典型代表作為年度考核優(yōu)秀。
選票填寫
唱票和計票
泡小西區(qū)致力于打造和諧智慧的教師團隊，通過民主的教師年度考核，為學校發(fā)展奠定基礎。（賴波）
