隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們的觀念也在不斷提升。在學(xué)前教育界，一直存在一個(gè)熱點(diǎn)話題，那就是幼兒園男幼師的引進(jìn)問題。
在幼兒園中，幾乎都是清一色的女教師，為此很多幼教專家都在呼吁幼兒園應(yīng)該引進(jìn)男幼師，幼兒園對(duì)男幼師也是“求男若渴”。因?yàn)橛膳议L(zhǎng)、女老師帶大的孩子性格柔弱、心理抗挫能力差，特別是小男孩，自卑心理嚴(yán)重、自信心不足、不敢嘗試一些有冒險(xiǎn)性的活動(dòng)、缺乏男兒應(yīng)有的陽剛之氣。長(zhǎng)此以往，對(duì)孩子的性格塑造和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展極為不利。在這種形勢(shì)下，社會(huì)各界都呼吁每個(gè)幼兒園甚至每個(gè)班級(jí)都要配備男教師。
由于傳統(tǒng)觀念的影響，對(duì)于幼教相關(guān)崗位，一直以來很少有男性選擇，即使從事幼教工作，也是被調(diào)劑過來的，而畢業(yè)以后真正從事幼教的男性更是寥寥無幾。走上幼教崗位的男教師工作壽命大都不過3—5年，之后迫于輿論和現(xiàn)實(shí)壓力很多人會(huì)選擇離開，真正能堅(jiān)守在幼教崗位的男老師真是鳳毛麟角。
幼兒園引進(jìn)男教師勢(shì)在必行，但腳步不會(huì)太快，因?yàn)檫@不是一個(gè)短期就可以解決的問題。我始終在思考，幼兒園是否非“男”不可？雖然我自己也是一名男幼師，但我一直有個(gè)疑問：幼兒園引進(jìn)了男教師，就真的可以解決一切問題嗎?我看未必。
先說男教師的來源，不外乎兩種途徑：師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生、其他專業(yè)經(jīng)短暫培訓(xùn)上崗者。不可否認(rèn)，師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，科班出身，具備在幼兒園工作的必要知識(shí)和技能，但如果要比專業(yè)技能，比如舞蹈等，男教師一般比女教師略遜一籌。其實(shí)，男教師最重要的是保持自身陽剛之氣，帶給幼兒一份堅(jiān)毅、勇敢，但如果“學(xué)前男”或是先天性格原因、或是受周圍環(huán)境影響，自身都有些女性化，那帶出來的孩子會(huì)是怎樣呢？再者，其他專業(yè)經(jīng)短暫培訓(xùn)上崗者，沒有經(jīng)過系統(tǒng)地專業(yè)學(xué)習(xí)與鍛煉，直接上崗，特別對(duì)于幼兒心理學(xué)、教育心理學(xué)不甚了解，又怎能真正走進(jìn)孩子心中，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展？還有就是幼兒園引進(jìn)男教師后沒有真正地為其做好職場(chǎng)規(guī)劃，或者作為幼兒園的招牌，或者直接用于后勤，沒有進(jìn)入班級(jí)全面接觸孩子，其作用發(fā)揮與價(jià)值實(shí)現(xiàn)可見一斑。
再來說說咱們的女教師，現(xiàn)在流行一個(gè)詞語“女漢子”，她們做事雷厲風(fēng)行，說話快人快語，這樣的女教師對(duì)于幼兒的影響不亞于男教師，女漢子教師身上特有的陽光、正能量同樣可以傳遞給幼兒。
近年來，一些親子節(jié)目的熱播也反映出家庭教育中父愛的必不可少。教育因素需要平衡，特別是性別平衡，有了家庭教育中父愛的彌補(bǔ)，相信對(duì)孩子的影響也將不可估量。家庭是孩子成長(zhǎng)的第一個(gè)環(huán)境，也是最重要的環(huán)境，父親的影響可以延續(xù)終身。
最后再來說說男幼師自身，不管當(dāng)初出于什么原因選擇幼教，但既然選擇了，那就要不改初心、堅(jiān)定前行。做好職業(yè)規(guī)劃，腳踏實(shí)地實(shí)踐，明確優(yōu)點(diǎn)不足，確立發(fā)展方向，不斷完善自己。作為一名男幼師，要始終堅(jiān)定信念、戒驕戒躁，受得了孤獨(dú)、忍得了寂寞、坐得了冷板凳，享受身處一線、掌握大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這才是最寶貴的財(cái)富。另外，保持自身優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮男幼師特有的作用，為孩子們帶去更多的陽光與陽剛，這也是男幼師最大的價(jià)值所在。
最近看到一個(gè)振奮人心的消息，江蘇省計(jì)劃到2020年為每個(gè)幼兒園配備一名男教師。在學(xué)前教育方面，江蘇省一直走在前面，可這畢竟是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過程，在目前情況下，有男教師的幼兒園要發(fā)揮其作用，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值;即使幼兒園沒有男幼師，也可以充分發(fā)揮男家長(zhǎng)、女教師的作用，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相輔相成，形成教育合力，為幼兒終生發(fā)展奠基!
