連續(xù)兩天在西安電子科技大學、西北大學、長安大學等高校舉辦宣講活動后，我市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智活動，在西安吸引了不少人才關注。9月22日下午，我市在西安交通大學舉辦推介會，力邀優(yōu)秀學子選擇雅安，筑夢人生。
當天下午，共有300余人通過資格復審。其中，西南交通大學讀工程學碩士的一位巴基斯坦留學生，也向我市名山區(qū)提交了簡歷。
拿出“真金白銀”
“伯樂”誠意引才
“對于來雅發(fā)展的人才，將在工作、生活、科研等方面得到最大便利，在醫(yī)療、住房、子女入學等方面得到最佳保障。”推介會上，市委組織部副部長、市委黨建辦主任姜軍，向人才亮出雅安招才政策。
實際上，這不是我市第一次外出尋才。近年來，我市先后北上北京、西安，東進上海復旦，川內尋覓良才，人才版圖不斷擴張，求賢若渴、重視人才工作的形象愈加清晰。但此次招才，我市進一步創(chuàng)新舉措，各縣(區(qū))和有關企事業(yè)單位負責人組團出擊，并在推介會召開前，前往西安各高校召開宣講會，提前造勢。
此次我市招才，凡博士研究生及以上愿來雅工作的，不限名額、不限專業(yè)，均可根據本人意愿安排工作單位;除此之外，我市還拿出423個定崗名額和200名碩士研究生不定崗名額，引進經濟金融、土木工程、環(huán)境科學與工程、醫(yī)療衛(wèi)生等緊缺專業(yè)人才。
不少用人單位拿出最大的誠意，為人才提供安家補助、人才資助等“真金白銀”，以及醫(yī)療、配偶安置、子女入學、職務職稱、學術交流、評價激勵等各類支持和保障服務。
“幾年前，我就是通過招才引智進入公司，并一步步成長為人事部門的負責人。”雅安城投公司人事部部長陳鵬“現身說法”，與學子面對面交流，“我們有暢通的升職渠道，公司決策范圍內的職位提拔任職沒有年限要求;購買公司或子公司商品房還能享受特殊人才引進折扣。”
石棉縣則明確，對碩士研究生發(fā)放8萬元的安家補助，每月給予人才資助1500元，并提供3年免費住房。“除此之外，我們還有‘親情顧家’政策，對市外人才增加2至4天的路程假。”石棉縣委副書記、縣委組織部部長劉劍飛，力邀人才到石棉工作。
“作為組織部長，最擔心的就是缺人才。這次招才引智，我們共拿出43個職位。”漢源縣委常委、組織部部長曾琦說，該縣將向碩士研究生每人每月發(fā)放2000元人才津貼，向本科生每人每月發(fā)放1000元人才津貼，并提供5至15萬元的安家補助。
政策平臺吸引人
“千里馬”關注
“伯樂”用最大的誠意引才，不少“千里馬”對來雅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頗感興趣。
看到“雅州英才”工程赴外招才引智活動公告后，家住河南的上官德星，決定乘坐火車前往西安。“2008年，我從四川農業(yè)大學畢業(yè)，后來在吉林讀碩士，對雅安我很有感情。”雅安為各類人才提供的政策和服務保障，吸引了上官德星。
西安電子科技大學碩士研究生康毅，從招才引智活動發(fā)布起，就開始關注雅安招才動向。在聽了現場宣講后，她堅定了到雅工作的決心，向雨城區(qū)遞交了簡歷，“我是達州人，希望回四川發(fā)展。沒想到雅安對人才這么重視，為人才提供了很好的發(fā)展平臺，相信選擇這里不會錯。”
來自西安建筑科技大學的余俊偉，是供熱供燃氣通風及空調工程專業(yè)的碩士，他向雅安一市級部門投遞了簡歷。“雅安地理位置很好，是成都經濟圈、成渝經濟區(qū)、攀西經濟區(qū)、川西北經濟區(qū)的結合部，如果我們來這里工作，有施展才華、追逐夢想的舞臺。”余俊偉表示，他看準的是雅安未來發(fā)展前景。
當天，雅安推介會還吸引了一位巴基斯坦留學生HASSAN。在西南交通大學讀工程學碩士的他，希望能在中國的政府部門工作，“我向名山區(qū)投遞了簡歷，希望自己的所學能為當地發(fā)展做貢獻。”
