為了深入了解岳池縣教育資源布局現(xiàn)狀，推動教育公平與質(zhì)量提升，岳池縣政協(xié)于4月16日、4月24日在縣政協(xié)副主席黃梅的帶領(lǐng)下進(jìn)行了全面的調(diào)研。
政協(xié)調(diào)研團(tuán)隊實地調(diào)研了黃龍小學(xué)、羅渡小學(xué)、羅渡中學(xué)、花園小學(xué)、東湖學(xué)校、翔鳳學(xué)校，通過現(xiàn)場觀察、聽取介紹、座談交流等方式，全面了解各類型學(xué)校教育資源布局的現(xiàn)狀與問題，收集一線教育工作者和相關(guān)部門的意見和建議。調(diào)研結(jié)果顯示，小微學(xué)校面臨學(xué)生數(shù)量少、教育資源匱乏等挑戰(zhàn)；中心鎮(zhèn)學(xué)校教育資源相對較好，但教師年齡結(jié)構(gòu)老化問題亟待解決；城郊學(xué)校受城市化進(jìn)程影響，生源枯竭問題凸顯；城區(qū)學(xué)校則面臨教育資源需求增長迅速、供給相對滯后等壓力。
針對這些問題，岳池縣政協(xié)提出多項優(yōu)化建議。首先，建議加大教育投入，特別是對城區(qū)學(xué)校和中心鎮(zhèn)學(xué)校的支持力度，提高教育資源供給能力。其次，完善教育資源配置機(jī)制，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。同時，加強(qiáng)教育領(lǐng)域改革的宣傳和普及工作，提高教師和家長對改革政策的理解和認(rèn)同度。再者，政協(xié)就“縣管校聘”管理改革和年終績效目標(biāo)獎分配方案提出了具體建議。針對“縣管校聘”管理改革中的挑戰(zhàn)，建議完善相關(guān)政策和措施，確保教師流動的公平性和透明度。對于年終績效目標(biāo)獎分配方案，建議明確評定標(biāo)準(zhǔn)和過程，確保評定結(jié)果的公開透明和公正性。
岳池縣政協(xié)表示，將持續(xù)關(guān)注教育事業(yè)的發(fā)展，為提升岳池縣整體教育水平貢獻(xiàn)智慧和力量。此次調(diào)研成果的出爐，不僅為教育資源布局優(yōu)化提供了重要參考，也為岳池縣教育事業(yè)的未來發(fā)展指明了方向。（通訊員 陳武）
