3月29日下午，邛崍市文昌中學召開了青年教師培養(yǎng)工作會。全體教研組長、備課組長、年級組長、結(jié)對教師、結(jié)對班主任共計90余人參加此次會議。會議由副校長楊立軍主持。
首先，教科室副主任楊彬就《新教師培養(yǎng)方案》作了發(fā)言。從培養(yǎng)形式、培養(yǎng)內(nèi)容和途徑、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)過程四個方面作了講解，宣讀了新教師考核管理制度；強調(diào)新教師成長要爭取“一年合格、二年勝任、三年成熟”，不斷提升教師的道德水平、學科素質(zhì)、教學水平、教育科研能力；要建設(shè)一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、具有創(chuàng)新精神的青年教師隊伍。
副校長楊杰偉作了《崇高師德鑄就教育輝煌》的專題發(fā)言。強調(diào)新教師要準確定位，明確“我是誰”；要深入思考，明確“我要干什么”；要制定策略，明確“我要怎么干”；還要以德樹人，以敬業(yè)完善自己。此外，學校還要為新教師成長保駕護航，全體師生要共同努力，實現(xiàn)文昌中學“邛崍示范、成都領(lǐng)先、全省有名、甚至全國有名”的發(fā)展目標。
教導(dǎo)處主任曾義軍就新教師成長業(yè)務(wù)提了幾點要求：新教師要提升人際交往溝通能力，積極融入學校；要做好學科實習；做好班主任跟崗實習；做好實習常規(guī)；提升專業(yè)知識、技能。
副校長楊立軍宣布上學期“老帶新”表彰名單。黨總支書記、校長艾鵬程對青年教師的成長提出殷切希望：青年教師要“入門、入格、入軌”；要傳承校風、教風；要及時發(fā)現(xiàn)自己的不足與短板，找到自己的特色元素，不斷地改進和提高。艾校長指出，教育教學要緊密相連，教育教學要與學校緊密相連，個人成長要與學校成長緊密相連；教師成長中的成功、喜悅、痛苦等要大家一起分享，一起承擔。
青年教師作為教師隊伍中一個最具有活力的群體，是教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，指導(dǎo)青年教師在工作中科學全面地規(guī)劃其職業(yè)生涯，引領(lǐng)青年教師的專業(yè)發(fā)展顯得尤為重要。此次會議對青年教師專業(yè)發(fā)展培訓進行統(tǒng)籌與規(guī)劃，引導(dǎo)青年教師又快又好地適應(yīng)入職初期的崗位要求，共同助力青年教師走好職業(yè)生涯的第一步。
風華正茂怡青春，奮楫揚帆正當時。愿青年教師們腳踏實地，仰望星空，共創(chuàng)文昌中學新輝煌。（陳海燕）
邛崍市文昌中學,青年教師培養(yǎng)工作會
