2019年9月27日，秦永紅、蔣鷹、熊沖、彭海巖等專家組一行到龍泉中學視導拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)工作，龍泉中學校黨委書記、校長徐本淳，學校副校長李培祥、陳澤剛等相關人員參加了會議。
會上，學校校長徐本淳匯報了學校在拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)過程中，進行的教育教學改革探索及取得的成效。
熊沖老師高度肯定了學校對此次匯報會所做出的努力，贊揚了學校一直秉持求真務實的態(tài)度、制定明確的育人目標、建立系統(tǒng)的育人體系。并提出建議把基礎培養(yǎng)面擴大，培養(yǎng)方式多元化，推動學校教育教學改革，促進師生全面成長，把拔尖創(chuàng)新的育人品牌做大做強。
蔣鷹教授認為學校提交的《“GSZ”創(chuàng)新實踐法在高中校園中的應用研究》課題，能成功入選成都市教育局的“菁才計劃”，得益于學校拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)工作的扎實推進。并在自主招生方面提出合理有效的建議。
秦永紅教授從三個方面對學校拔尖創(chuàng)新人才工作做了指導：一是利用地處航空、汽車等高端制造區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢;二是為拔尖創(chuàng)新人才量身定制專門的、個性化的生涯規(guī)劃指導;三是加強同高校內(nèi)的具體學院合作。
會議的最后，學校校長徐本淳感謝各位專家給學校拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)工作所做出的專業(yè)指導，表示學校將在原有建設工作基礎上，積極改進，精益求精，將拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作推向新高度。（成都市龍泉中學）
龍泉中學,創(chuàng)新人才
