近日，四川工商學院經(jīng)濟管理學院產(chǎn)教融合研討會在科創(chuàng)中心舉行。民建眉山市委經(jīng)科委主任胡加全、四川丹甫環(huán)境科技總經(jīng)理袁志勇等20余家眉山企業(yè)代表，與四川工商學院校長助理李志、閆鵬，招生就業(yè)部部長司雯元，經(jīng)濟管理學院院長張海波及各學院相關(guān)負責人等圍繞“深化產(chǎn)教融合，賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”主題展開深度研討。會議由經(jīng)濟管理學院副院長王多平主持。
會前，企業(yè)家代表團參觀了學校規(guī)劃沙盤、商科實驗中心及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。先進的教學設(shè)施與完備的實踐平臺贏得企業(yè)代表高度認可，多家企業(yè)現(xiàn)場表示未來合作意向，期待共建“教學-實訓(xùn)-就業(yè)”一體化平臺。
座談會上，李志在致辭中表示，學校秉持校訓(xùn)，堅持辦學思路，已建成6個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，輸送超3萬人次高素質(zhì)應(yīng)用型人才。他指出產(chǎn)教融合是高教改革趨勢，期待與企業(yè)構(gòu)建命運共同體。閆鵬介紹了“六共五維”人才培養(yǎng)模式，表示近三年校企聯(lián)合申報專利42項，轉(zhuǎn)化科技成果18項。
胡加全從企業(yè)視角剖析了眉山企業(yè)普遍面臨的三大困境：高端人才引不進、技能人才留不住、管理人才缺梯隊。他建議通過產(chǎn)教融合搭建“人才輸送-技術(shù)研發(fā)-成果轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)體系，并呼吁建立校企高端人才共享機制。
“供應(yīng)鏈物流、人力資源等管理類專業(yè)人才缺口達30%以上，尤其是既懂技術(shù)又善管理的復(fù)合型人才嚴重匱乏�！痹居箩槍Ξ斍捌髽I(yè)人才的現(xiàn)狀時提出，企業(yè)期待與學校深化合作，共育“技術(shù)+管理”復(fù)合型人才。
張海波介紹了經(jīng)濟管理學院產(chǎn)教融合的“四維”協(xié)同模式，即融合機制、培養(yǎng)體系、實踐育人、服務(wù)支撐四大協(xié)同。通過實施“12345”商科人才培養(yǎng)體系，學院與企業(yè)共建訂單班30余個，1000余人，其中550余人在訂單班企業(yè)就業(yè)；與企業(yè)共建課程12門，教學案例庫28個，共編教材7本；與企業(yè)合作指導(dǎo)雙創(chuàng)和學科競賽，獲得省級以上雙創(chuàng)獎19項、學科競賽186項。同時，學院積極探索深化產(chǎn)教融合路徑，從模式創(chuàng)新、智庫支持、成果轉(zhuǎn)化、員工培訓(xùn)、科研項目申報等五個維度，全方位促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
本次研討會達成三項共識：一是產(chǎn)教融合需以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以機制創(chuàng)新為保障；二是校企應(yīng)共建“雙師型”隊伍，推動真實產(chǎn)業(yè)場景進校園；三是以科研創(chuàng)新為紐帶，構(gòu)建“教育鏈-產(chǎn)業(yè)鏈-創(chuàng)新鏈”三鏈協(xié)同體系。
未來，四川工商學院經(jīng)濟管理學院將依托“六共五維”模式，繼續(xù)推進“四維”協(xié)同模式與眉山企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學院、聯(lián)合實驗室，探索復(fù)合型人才培養(yǎng)新范式，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。（王俊 通訊員 趙燕妮）
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