記者14日從湖南省人社廳獲悉，湖南要求事業(yè)單位崗位主要用于招聘高校畢業(yè)生，并放寬畢業(yè)生報考年限，想方設(shè)法解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題。
根據(jù)湖南省人社廳近日印發(fā)的《做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》，湖南各級各類事業(yè)單位出現(xiàn)的空缺崗位，除有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應主要用于招聘高校畢業(yè)生。
在發(fā)布招聘計劃時，明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，可結(jié)合實際需要放寬招聘條件，實行“三放寬一允許”(放寬年齡、學歷、專業(yè)，允許限制戶籍)等政策。
據(jù)介紹，從年限上來看，當年度畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其身份認定。同時，上兩年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報考事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘的崗位，鼓勵年輕人盡早盡快就業(yè)。
為引導高校畢業(yè)生向基層流動，根據(jù)若干措施，湖南省加大“三支一扶”招募力度。招募對象為近3年內(nèi)畢業(yè)、大專以上學歷的高校畢業(yè)生和技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，2年服務期滿考核合格后，將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位入編聘用。
在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可拿出全年管理崗位招聘計劃的30%，面向本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)服務期滿且考核合格的大學生村官等定向招聘。農(nóng)村訂單定向免費本科醫(yī)學生、農(nóng)林水特崗人員定向培養(yǎng)學生、貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)本土化培養(yǎng)學生等可直接考核招聘。
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