5月6日,人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(以下簡稱《通知》)。旨在加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結(jié)構(gòu),推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。
《通知》提出,加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),在組織制定新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時,面向社會廣泛征集新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范。對于征集到的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范,經(jīng)人社部組織評估論證后,及時上升為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
有條件的省(自治區(qū)、直轄市)和部門(行業(yè))可依托本地區(qū)、本部門(行業(yè))的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校等開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范,經(jīng)人社部審定后,作為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以頒布。
《通知》要求,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,適應(yīng)市場需求,堅持就業(yè)導(dǎo)向,突出能力建設(shè),大力開展新職業(yè)培訓(xùn)特別是數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才培養(yǎng)。鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),采取多種形式開展培訓(xùn)。
對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè),探索引入現(xiàn)代化手段和方式開展培訓(xùn)。廣泛組織開展新職業(yè)技能競賽活動。結(jié)合新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)發(fā)展,建立職業(yè)與教育培訓(xùn)專業(yè)(項(xiàng)目)對應(yīng)指引,修訂技工院校專業(yè)目錄,完善專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育專業(yè)科目內(nèi)容,增設(shè)與新職業(yè)對應(yīng)的新專業(yè)(項(xiàng)目),加強(qiáng)新職業(yè)人才培養(yǎng)。
《通知》強(qiáng)調(diào),要有序開展新職業(yè)評價。按照有關(guān)規(guī)定,組織新職業(yè)評價機(jī)構(gòu)的征集遴選,積極穩(wěn)妥推行社會化評價。經(jīng)備案的評價機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn),探索多元化評價方式。
創(chuàng)新評價服務(wù)模式,探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才評價”的新模式,對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)可探索采用在線評價認(rèn)定模式。對評價認(rèn)定合格的人員,由評價機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定制作并頒發(fā)證書(或電子證書)。獲證人員信息納入人才統(tǒng)計范圍。
《通知》還指出,應(yīng)堅持以用為本,建立健全培養(yǎng)與使用相結(jié)合、評價與激勵相聯(lián)系的人才發(fā)展機(jī)制。各地人社部門要將新職業(yè)培訓(xùn)評價項(xiàng)目納入本地職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”,按規(guī)定落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等政策。
落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策,各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項(xiàng)目申報等方面,比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
此外,《通知》還對加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)和政策解讀、工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查以及培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)等提出了要求。