記者10月18日從省教育廳獲悉，四川省發(fā)布《四川省高校畢業(yè)生基層成長計劃實施意見》(以下簡稱《意見》)的詳細內(nèi)容。根據(jù)《意見》，四川省決定將用10年左右時間實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，打造一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的基層青年人才隊伍。
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四川省高校畢業(yè)生基層成長計劃對接四川人才強省戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和深度貧困縣人才振興工程，以在四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困縣(市、區(qū))、民族地區(qū)服務(wù)工作的高校畢業(yè)生為對象，針對性地實施“后備人才打造”等6大計劃21條具體舉措，著力解決基層工作大學(xué)生發(fā)展前景不明、空間有限、渠道不暢等問題，不斷改善基層農(nóng)村特別是艱苦邊遠地區(qū)育人、用人、留人環(huán)境，讓更多高校畢業(yè)生在服務(wù)基層、建設(shè)基層中脫穎而出。
同時，根據(jù)“后備人才打造”計劃，四川省將在國家基層成長計劃后備人才庫建成后，會同相關(guān)部門建設(shè)省級后備人才選拔庫，以畢業(yè)8年內(nèi)、不滿30歲的優(yōu)秀基層高校畢業(yè)生為主(碩士、博士研究生年齡不超過32歲)，每年遴選1000名左右在基層工作的大學(xué)生人才入庫。各地組織、人社部門將把基層成長計劃后備人才納入本地青年干部隊伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。省、市兩級機關(guān)對下公開遴選公務(wù)員或調(diào)整選配縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子，上級事業(yè)單位選拔干部人才、同級單位崗位職務(wù)(等級)晉升和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)以及國有企業(yè)選拔中層管理人員，入庫后備人才將作為重點人選予以優(yōu)先。
