為提高教師業(yè)務能力，進一步完善幼兒園教師“分層分類”培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮行政團隊及骨干教師的引領示范作用，加強教師隊伍建設，成都市青白江區(qū)巨人樹幼兒園開展2022年師徒結對活動。
晰目標——美好希冀
儀式伊始，羅玲園長說明了青藍結對的意義。她指出，青藍工程對年輕教師來說是一項充滿希望和成長的工程；對指導教師來說是一項自我審視、自我完善的工程；對幼兒園來說是整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚合力的工程。羅園長也對青藍結對教師提出了三點希望和要求：一是互學共進、比學趕超；二是扎實推進、傳遞溫度；三是加強指導、取得實效。
找定位——宣讀《方案》
本次結對師徒教師共有28人，其中，師傅教師13人，徒弟教師15人。潘莉老師宣布了本次師徒結對名單，介紹了師徒結對任務書，針對師徒結對學習及指導計劃作簡要說明。教師們雙向選擇，攜手并進，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，堅持以熟帶生、以優(yōu)促新，互學共進。
共成長——簽訂協(xié)議
一張張聘書，承載著的是一份榮譽，一份希冀，更是一份責任。相信師傅們定能發(fā)揮示范引領作用，秉承契約精神，與徒弟教師互幫互學，攜手共進。
師徒們互相簽訂了結對協(xié)議，師傅寫下了自己的責任、承諾與期待，徒弟簽下了自己的勤學、篤行與常思。師徒共赴美好之約，薪火相傳，共促成長，共話未來。
師徒之誼，是一種緣分，更是一種延續(xù)。師徒們互相寫下對彼此的祝愿以及對未來的希冀。
表決心——教師宣誓
赴師徒之約，傳育人之道。全體師徒結對教師進行了莊嚴的宣誓儀式。
敞心扉——師徒發(fā)言
師，言傳身教、傾囊相授；徒，勤學善思、潛心修煉。師傅教師代表劉紅梅和徒弟教師代表徐姍分別發(fā)表感言，表達了自己在今后的工作中必將互幫互學，共促共成長，一同聚力前行。
本次青藍結對活動，為青年教師指明了努力方向，搭建了成長的橋梁，為全體教師提供了相互切磋、相互學習、共同發(fā)展的平臺。青藍相接，砥礪前行，
