2022年5月19日、20日，成都市第二十七幼兒園集團(tuán)園進(jìn)行了5月的集團(tuán)內(nèi)部督導(dǎo)——教職工隊(duì)伍建設(shè)。由新城分園執(zhí)行園長周媛帶隊(duì)，總園、光合分園、新山分園、新城分園、新旭園區(qū)的教研主任組成督導(dǎo)小組。同時(shí)通過以督為促的方式，提升集團(tuán)中層干部和教師的專業(yè)成長。
總園
本次督導(dǎo)重點(diǎn)為專業(yè)成長板塊中的研培機(jī)制內(nèi)容，以現(xiàn)場查看資料和隨機(jī)訪談的形式進(jìn)行。督導(dǎo)小組分別查看各園點(diǎn)的園本教研資料和園本培訓(xùn)資料，隨機(jī)抽選教師進(jìn)行教研活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)開展情況的訪談。
光合分園
周園長組織督導(dǎo)小組集中座談，交流本次督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議。統(tǒng)一了研培資料存檔的細(xì)節(jié)要求，明確了“專題”與“常規(guī)”的定義，強(qiáng)調(diào)不忘園本研培的初心，各園點(diǎn)要根據(jù)教師隊(duì)伍實(shí)際情況與需求，開展針對(duì)性的研培活動(dòng)。
新山分園
最后，集團(tuán)副園長鄔金針對(duì)各園點(diǎn)開展園本教研和園本培訓(xùn)活動(dòng)出現(xiàn)的共性問題和困惑，做出專業(yè)提升及培訓(xùn)，提出系列措施促進(jìn)集團(tuán)園研培機(jī)制的不斷優(yōu)化。
新城分園
教養(yǎng)主任們以本次內(nèi)部督導(dǎo)為契機(jī)，對(duì)園本研培工作中的困惑進(jìn)行交流，在鄔副園長和周園長的幫助下，明確了今后園本研培工作的方向。
新旭分園
通過本次教職工隊(duì)伍建設(shè)的督導(dǎo)，增進(jìn)了集團(tuán)各園點(diǎn)的了解與互動(dòng)，實(shí)施互幫互助、共同成長，從細(xì)微處著手，整體提高成都市第二十七幼集團(tuán)園的保教水平。（李林）
成都二十七幼集團(tuán)園,五月集團(tuán)內(nèi)部督導(dǎo)工作
