2018年9月11日下午放學后，龍泉三小教研組長、課題組長、骨干教師工作布置會在錄播教室舉行。會議由張碧海校長主持，共分為四個議程進行。
首先，由教導處鄒錫楊主任帶領大家回顧了上學期龍泉三小的學業(yè)質量監(jiān)測情況，要求各教研組仔細分析數(shù)據(jù)、尋找差異、改進教學。接著鄒主任提出了本學期教研組的工作重點：提高教研組的工作成效，減少無效工作，立足生本教育做實事，最終提高教學質量。
其次，由教科室李年紅主任，組織大家學習了學校新修訂的“教研組工作要點及考核方案”“課題組工作要點及考核方案”“各級骨干教師工作要求及考核方案”。各項工作要點明確考核方案詳實，讓參會的老師們對本期的工作有了統(tǒng)籌的認識。
第三，由各部門分管行政及學術委員會主任進行發(fā)言，紛紛表示要全力支持配合學校的各項工作，為學校美好的明天努力奮斗。
最后由張碧海校長指導工作。張校長指出，本期的工作主題是“規(guī)范有序、務實高效”，要解決好“最后一公里”的問題。關于教研組、課題組、骨干教師的各項工作，張校長定下了對自己的要求，“下深水、摸實情、落地生根”。關于課題組、教研組，要“定進度、添措施、提質增效”，統(tǒng)籌區(qū)、校兩級教研活動，既要有教研員的輔導又要有自己的主張。關于班會課，要開新篇、創(chuàng)建班主任教研組，讓班會課成為學生的成長課。關于骨干教師，進行捆綁考核，充分發(fā)揮骨干教師的示范、引領作用。各部門抓團隊、齊努力，共發(fā)展，向建設團結、奮進、高效的團隊努力。
在近兩個小時的會議中，讓參會的行政、各類組長、骨干教師對本期即將面臨的工作，既感到了壓力也從新制度、新思路中獲得了動力，必將以滿滿的動力投入到工作中。（陳海燕 通訊員 李勤 劉興隆）
