為深化學(xué)校教師管理體制改革，穩(wěn)妥開展學(xué)校教師“區(qū)管校聘”工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)上級(jí)文件精神和學(xué)校工作方案的安排，2018年7月13日，青白江區(qū)外國語小學(xué)全體教職工在學(xué)校智慧教室開展了“區(qū)管校聘”崗位競聘活動(dòng)。
學(xué)校的崗位競聘工作首先由教職工提交學(xué)校崗位競聘材料交由工作領(lǐng)導(dǎo)小組溫國馳同志進(jìn)行審查，審查合格后，教職工進(jìn)行現(xiàn)場競聘演講，11位工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行無記名打分，最后求出的平均分為該名教職工的最終競聘得分，競聘全程在區(qū)教育局工作人員趙先木同志的監(jiān)督監(jiān)察下進(jìn)行，并進(jìn)行了全程錄像，學(xué)校及時(shí)對競聘結(jié)果進(jìn)行了公示，并通過手機(jī)短信告知全體教師。
此次崗位競聘活動(dòng)，不僅落實(shí)了上級(jí)的文件精神，營造出學(xué)校內(nèi)部公平競爭的氛圍，增強(qiáng)了全體教職工的上進(jìn)心和危機(jī)感，同時(shí)也吸引到了學(xué)校所需要的優(yōu)秀人才，為學(xué)校的平穩(wěn)發(fā)展鋪平了道路。（賈元東 通訊員 陽鐵橋）
