聚力發(fā)展，必須有明確的方向，作為省級示范園，則更需要有優(yōu)良文化做引領(lǐng)，以優(yōu)化管理，明確的方向與思路去實現(xiàn)品位教育。2017年9月19日，成都市十七幼楊園長組織全園教職工召開了新學期園務(wù)計劃的學習討論工作會，以期帶領(lǐng)團隊奮力前行。
首先，楊園長總結(jié)了全體教職工開學以來各部門良好的工作狀態(tài)與成效。接著，楊園長圍繞幼兒園在辦品位教育的大背景下，著力以“文化護航，優(yōu)化管理”為抓手，聚焦常態(tài)工作提質(zhì)這一核心，穩(wěn)步推進幼兒園品質(zhì)提升這一目標方向，細致地解讀了園區(qū)品位教育下“和諧、敬業(yè)、擔當、進取”的園所文化內(nèi)涵、管理優(yōu)化的舉措，以及總體目標下的目標分解、各部分重點工作及舉措。通過學習讓全體教職工在精神上得到洗禮，在工作要求與質(zhì)量方向上更明確。
新學期，新起點，有了明確方向與要求，十七幼全體教職員工將更積極地在實現(xiàn)品位教育的道路上扎實前進、創(chuàng)新工作。（陳海燕 通訊員 江虹）
