企業(yè)招用今年的應屆畢業(yè)生可以獲得每人不超過1500元的一次性擴崗補助，所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳、財政部辦公廳近日聯(lián)合發(fā)布通知，要求加快落實一次性擴崗補助政策。
《通知》提出，對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè)，可以按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2022年12月底。
各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助�？砂丛聦⒈镜匦聟⒈Ｈ藛T信息與部省人社業(yè)務協(xié)同平臺提供的“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”比對，確認參保人為畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的，將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當?shù)囟悇詹块T提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。
各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將開設服務窗口，便于企業(yè)自行申請一次性擴崗補助。對企業(yè)所招用的畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險情況，經(jīng)辦機構(gòu)將通過本地信息系統(tǒng)核實。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份，經(jīng)辦機構(gòu)可協(xié)調(diào)同級教育部門予以認定，或通過人力資源社會保障部部省內(nèi)部業(yè)務協(xié)同平臺“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”進行核驗。經(jīng)辦機構(gòu)要在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。
《通知》還要求，要強化事后核查，統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助暢通領、安全辦。省級人力資源社會保障部門要于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴崗補助發(fā)放數(shù)據(jù)，支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復享受等疑點數(shù)據(jù)，各地要立即核實，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)一次性擴崗補助，按規(guī)定追究其相應責任。
1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。
企業(yè)招用應屆畢業(yè)生可獲擴崗補助,擴崗補助政策
