加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署。深化產(chǎn)教融合、促進校企合作，培養(yǎng)數(shù)以億計的大國工匠，也是我國邁向制造業(yè)強國的戰(zhàn)略路徑之一。
但仍有個別院校，把學(xué)生實習(xí)變成學(xué)校向工廠輸送廉價勞動力的借口。近日，江蘇省鹽城技師學(xué)院的學(xué)生反映，學(xué)校強迫學(xué)生到指定工廠實習(xí)，否則就不給發(fā)畢業(yè)證。
記者深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這所全國首批國家級重點技工學(xué)校存在多項教育部、人社部等五部委聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》中明令禁止的問題，甚至涉嫌賺取實習(xí)學(xué)生的“人頭費”。
南柯(化名)是鹽城技師學(xué)院2018級機電一體化技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，他上的是五年制高職班，今年3月開始，他被學(xué)校安排到鹽城當?shù)匾患医芯S信電子的工廠實習(xí)，超負荷勞動令他實在無法忍受。南柯說：“如果不實習(xí)或?qū)嵙?xí)期沒滿是沒有畢業(yè)證的。我不太想在維信電子實習(xí)了，其實蠻累的，一天12個小時。”
南柯告訴記者，在維信電子這家工廠，作為剛滿18歲的學(xué)生，他被要求從早上八點工作到晚上八點，和社會工干一樣的活，一樣的工作時長，卻只能拿到社會工一半的收入，大約三千元左右。雖然有駐廠老師，但平時沒事看不到他人，更談不上學(xué)校老師的全程指導(dǎo)了。
而更重要的是，鹽城技師學(xué)院安排的實習(xí)崗位經(jīng)常和所學(xué)專業(yè)沒有任何關(guān)系。學(xué)生楊清正(化名)說：“我們這個系學(xué)的職業(yè)就是電工，但學(xué)校給我們送的實習(xí)工廠跟我們學(xué)習(xí)的專業(yè)一點關(guān)系都沒有，他就是給我們送去做那種像汽車配件(的工作)。”
多位鹽城技師學(xué)院學(xué)生告訴記者，他們二年級的時候已經(jīng)實習(xí)過一次，那次叫“工學(xué)交替”，而到了三年級，學(xué)校又讓去工廠實習(xí)，仍說是“工學(xué)交替”，每次都在工廠里“工學(xué)交替”至少三個月。
學(xué)生透露實習(xí)協(xié)議簽完后被學(xué)校統(tǒng)一收走
同學(xué)們說，他們曾和實習(xí)工廠簽過一個合同，但簽完后就被收走了。而在學(xué)校和實習(xí)工廠之間，還有一個勞務(wù)中介的角色。
記者：你自己可以選擇換(工廠)嗎?
學(xué)生：自己選擇不了，只能中介給你安排，你就去哪個廠。
記者：中介指的是誰呢?
學(xué)生：就是我們學(xué)校和廠里，中間還有個單位，安排廠和安排學(xué)生到哪個廠。
今年3月8日，2018級的學(xué)生楊清正也被學(xué)校安排在一家叫東山精密的企業(yè)，他上的是夜班。他告訴記者，勞務(wù)中介時常監(jiān)督著他們的實習(xí)情況，“中介有的時候會到這邊宿舍來看看，給我們洗腦，讓我們盡量留在廠里面。”
楊清正說，他們被學(xué)校安排到工廠里實習(xí)，在學(xué)校的人才培養(yǎng)方案里叫“工學(xué)交替”和“頂崗實習(xí)”，但在實際操作中，兩者沒有任何區(qū)別，就是到工廠里干活，而且沒有任何商量的余地。楊清正說：“一點商量的余地都沒有，強制性讓我們?nèi)?lsquo;工學(xué)交替’。第一次出去的時候也是一個學(xué)期，第二次也是一個學(xué)期，這次出來學(xué)校之前也沒有跟我們提前說，也沒有經(jīng)過我們同意。老師說這是一門課程，不堅持下來，畢業(yè)證書不給你發(fā)，強迫我們留在(廠里)。”
學(xué)生提供的微信截圖顯示，學(xué)校班主任曾公開表示，“頂崗實習(xí)”將與畢業(yè)證掛鉤
一位在鹽城東山精密打工的小時工告訴記者，工廠里有一些崗位對學(xué)生工來說，確實太累，而且學(xué)生工的時薪和社會工、小時工差別很大。
小時工：有很多學(xué)生工都干不了這個，那一批好像有云南來的學(xué)生，來了三四百人，結(jié)果跑得就剩一百多人了。他們學(xué)生工的工資可低了，一個小時十六、七塊。
記者：你們一個小時多少錢?
小時工：(每小時)25元。
多位學(xué)生對記者表示，作為學(xué)生工，他們被強制加班和上夜班，且周末不能雙休。工廠曾對外宣稱，他們每個月可以拿到四千多的工資收入，但實際到手只有兩三千元。在學(xué)生們看來，他們是在給學(xué)校打工，給工廠充當廉價勞動力。
學(xué)生楊洋(化名)：我感覺就是學(xué)校壓榨我們，說難聽點就是為學(xué)校打工嘛!我們?nèi)サ脑拰W(xué)�？隙ㄓ腥祟^錢的。
學(xué)生楊清正：我們出來“工學(xué)交替”，學(xué)校拿錢、中介拿錢，最后(剩下的)錢才到我們手里。
教育部、人社部等五部委聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》中明確要求：學(xué)校不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織安排學(xué)生實習(xí)，不得安排學(xué)生加班和夜班。而且安排學(xué)生在工廠實習(xí)也有明確的工作時長限制。但在鹽城技師學(xué)院的校企合作中，這些規(guī)定都是一紙空文。
根據(jù)鹽城技師學(xué)院印發(fā)的學(xué)生手冊，二年級在校生“工學(xué)交替”時間每學(xué)期不超過一個月。而多位學(xué)生反映稱，學(xué)校每次安排“工學(xué)交替”均在三個月以上。
此外，《江蘇省職業(yè)教育校企合作促進條例》規(guī)定，安排實習(xí)學(xué)生“頂崗實習(xí)”，工作時間每日不得超過八小時、每周不得超過四十小時。而多位在維信電子“工學(xué)交替”的學(xué)生說，他們每天被要求工作12小時，周末只有單休。
一位工廠的工人親眼目睹實習(xí)生們的工作，很是不忍，“累呀，我們都受不了，你別說是學(xué)生工了。他一站站十幾個小時，十幾個小時誰受得了啊!不讓你坐還不讓你靠，不是就站在那不動的，是要來回走的。”
教育部、人力資源和社會保障部等五部委2016年聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》中明確，不得安排學(xué)生加班和夜班。
但記者以暗訪方式采訪一位鹽城技師學(xué)院負責“工學(xué)交替”的老師時，他對學(xué)生上夜班的情況十分清楚。
學(xué)校老師：夜班夜里可能要稍微苦一點。夜里比白天稍微多(賺)那么一點。
記者：是不是一個班兒多個幾十塊錢?
學(xué)校老師：估計也沒有幾十，可能多二十塊錢。
學(xué)生手冊
按照規(guī)定，“工學(xué)交替”和“頂崗實習(xí)”是兩個不同的學(xué)習(xí)階段，都要有專門的指導(dǎo)老師全程指導(dǎo)。但實際中，這兩個學(xué)習(xí)階段的界限模糊。學(xué)生楊清正說，他們名義上是到工廠“工學(xué)交替”，但實際上老工人教一下后，就讓學(xué)生直接上崗操作了。而該校的學(xué)生手冊中也明確，“頂崗實習(xí)”必須在完成相應(yīng)的職業(yè)資格考核后安排。楊清正說：“我第一次實習(xí)的時候，當時那一個廠基本就是我們學(xué)生到了之后，那些老員工就全部撤離了，去了別的地方，整個廠都是我們學(xué)生在干。”
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》中還明確，不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。
學(xué)生家長認為到電子廠實習(xí)對健康有害，就此和班主任交涉
記者假借學(xué)生家長身份，試圖探訪位于鹽城的東山精密產(chǎn)業(yè)園，被拒絕進入工廠。但一位工廠員工向記者透露，勞務(wù)中介和學(xué)校都會從實習(xí)學(xué)生的身上抽取“人頭費”。
工廠員工：學(xué)校安排中介，然后聯(lián)系到我們廠里面來。工資是學(xué)校抽一部分，中介抽一部分。
記者：我聽我弟弟說他一個月拿兩三千塊錢。
員工：抽的太厲害了，正常的話學(xué)生工拿4200元左右。兩邊一抽，抽出去1000塊錢。
不來工廠實習(xí)，就拿不到畢業(yè)證。這位工廠員工對記者表示，來這里實習(xí)的學(xué)生，大多數(shù)情況都是這樣。工廠員工說：“都是這樣的。昨天一下走了一百多個，今天又要走七八十個。學(xué)校說不好聽點就是賺錢呀，介紹一個人過來，干到七天，然后(學(xué)校)拿錢。它拿一部分，一天1個人1塊錢，這是廠里面給的，然后到月底了，學(xué)校從學(xué)生工資里面還要抽一部分。”
記者又以學(xué)生家長身份，聯(lián)系到鹽城技師學(xué)院一位負責實習(xí)的老師，希望自行更換實習(xí)工廠，但遭到拒絕。而對于學(xué)校和工廠之間的勞務(wù)中介，這位老師這樣解釋：“現(xiàn)在基本上用工、包括實習(xí)等都是經(jīng)過中介，就跟人事代理是一樣的。我們跟企業(yè)，企業(yè)也是相當于委托他們，外面的用工性質(zhì)都是這么個情況。我們跟企業(yè)對接的時候，他們說我們怎么樣用工，然后企業(yè)直接跟中介或者跟人力資源對接。”
記者還通過暗訪方式，聯(lián)系到與鹽城技師學(xué)院合作的勞務(wù)中介。這名勞務(wù)中介毫無顧忌，坦言學(xué)校和中介都要從實習(xí)學(xué)生頭上賺取“人頭費”。
記者：如果是我介紹的學(xué)生，我這邊有返點沒有?
勞務(wù)中介：都含在內(nèi)，就是我只收我的管理費，其他的我都給你們。
記者：管理費咋收的?
勞務(wù)中介：要看當時在廠里面給出來的情況是怎么樣的。
記者：(鹽城)技師學(xué)院這邊咋給的，我們就咋給唄。
勞務(wù)中介：都一樣的，都是一視同仁。
這名勞務(wù)中介還告訴記者，工廠可以直接將“人頭費”打給勞務(wù)中介，由中介和學(xué)校分成。
勞務(wù)中介：(學(xué)生工資)滿勤是26天，只休4天，不曠班、不遲到、不早退的情況下每個月可以拿到4200元以上。
記者：給你的管理費，是從這4000多元里面出還是?
勞務(wù)中介：(管理費)是額外的，廠里面給出來的管理費，它是按每小時多少錢。打個比方就8塊錢1小時算，我們可能抽個1塊或者2塊，然后剩下的5塊多都是你們的，我們都會有財務(wù)跟你們對接的。
記者：發(fā)工資是工廠直接打給學(xué)生嗎?
勞務(wù)中介：直接給學(xué)生，不經(jīng)我們手的。
記者：然后管理費直接給你。是吧?
勞務(wù)中介：對，分開給。
記者：管理費咱倆分是吧?
勞務(wù)中介：對，就這么個意思。
有網(wǎng)友在人民網(wǎng)《領(lǐng)導(dǎo)留言板》反映鹽城技師學(xué)院強迫學(xué)生實習(xí)的問題
記者網(wǎng)絡(luò)檢索發(fā)現(xiàn)，今年4月，還有網(wǎng)友在人民網(wǎng)《領(lǐng)導(dǎo)留言板》留言反映此類問題。該留言下方的動態(tài)反饋顯示，4月16日，有關(guān)部門已對該留言認領(lǐng)交辦，目前仍在辦理中。
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江蘇省鹽城技師學(xué)院,強迫學(xué)生到指定工廠實習(xí)
