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人社部頒布一百四十三個職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

來源:人民日報(bào)  作者:趙兵 曾宇昕  瀏覽量:   發(fā)布時間:2020-01-16

1月14日,人社部舉行2019年第四季度新聞發(fā)布會,新聞發(fā)言人盧愛紅介紹了人力資源和社會保障相關(guān)工作情況。LU6四川教育在線

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2019年,人社部不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)分系列職稱改革,會同有關(guān)部門印發(fā)中小學(xué)教師等12個系列職稱制度改革的指導(dǎo)意見;完善職業(yè)資格制度,印發(fā)注冊安全工程師等職業(yè)資格制度文件;加強(qiáng)高層次人才選拔培養(yǎng),遴選414名百千萬人才工程國家級人選,博士后創(chuàng)新人才支持等計(jì)劃工程項(xiàng)目扎實(shí)開展;實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,培養(yǎng)培訓(xùn)高層次急需緊缺人才114萬人次;開展新疆、西藏特培工作,共培養(yǎng)520名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才。同時,技能人才發(fā)展取得新成效。我國參加第四十五屆世界技能大賽,再次位列金牌榜、獎牌榜、團(tuán)體總分第一。人社部改革完善技能人才評價制度,開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn),制定修訂頒布143個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。LU6四川教育在線

另外,事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范?h以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點(diǎn)工作順利完成。人社部還制定實(shí)施事業(yè)單位獎勵規(guī)定、人事管理回避規(guī)定、工作人員培訓(xùn)規(guī)定等。LU6四川教育在線

下一步,人社部將繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),推動完成各系列職稱制度改革任務(wù),加快推進(jìn)職稱評審信息化服務(wù)平臺建設(shè);完善職業(yè)資格制度,動態(tài)實(shí)施國家職業(yè)資格目錄;開展第六屆全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和先進(jìn)集體表彰工作;選拔新一批享受國務(wù)院政府特殊津貼人員和國家百千萬人才工程人選;改革完善博士后制度,繼續(xù)實(shí)施博新計(jì)劃、博士后國際交流計(jì)劃;健全急需緊缺人才目錄編制發(fā)布制度。加快技能人才發(fā)展,完善技能人才評價制度,建立推行職業(yè)技能等級制度,健全評價標(biāo)準(zhǔn)體系;加強(qiáng)高技能人才表彰激勵,做好提高技術(shù)工人待遇工作。LU6四川教育在線

此外,人社部還將繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,健全完善事業(yè)單位崗位管理制度,研究建立崗位結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,細(xì)化支持和鼓勵專技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策。LU6四川教育在線

人社部,職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
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