為適應學院發(fā)展的新形勢，進一步深化干部人事制度改革，健全選人用人機制，拓展選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，11月6日下午，成都工業(yè)職業(yè)技術學院召開發(fā)展規(guī)劃處副處長等6個中層副職崗位競聘會，學院領導、中層干部及教職工代表共計100人參加了此次會議，會議由黨委書記姚凱主持。
競聘會現(xiàn)場
黨委書記姚凱同志主持會議
此次競聘會是學院貫徹落實《成都市市屬高校專業(yè)技術人才聘任內設機構領導崗位暫行辦法》，將專業(yè)技術人才聘任到內設機構領導崗位的首次嘗試，受到學院黨委的高度重視。為了確保此次競聘工作的客觀、公正，學院黨委成立了由市教育局黨建工作處調研員賓潔同志、成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院組織人事處處長杜煦同志及學院領導、組織人事處處長等7人組成的評委會。
競聘會本著“用專業(yè)的人干專業(yè)的事”的理念，不拘一格，打破身份、資歷等限制，突出人崗相適。競聘演講前，黨委書記姚凱就競聘程序、競聘規(guī)則、評分標準及具體要求進行了簡要說明。隨后，18名競聘人員按照抽簽順序，依次進行演講及答辯。
演講環(huán)節(jié)，競聘人員介紹自己工作經(jīng)驗、競聘優(yōu)勢、對所競聘崗位的理解及工作思路，深入剖析學院發(fā)展前景。答辯環(huán)節(jié)，競聘人員面對評委提問，沉著應對、從容展示，體現(xiàn)出良好的學識修養(yǎng)和積極向上的精神面貌。
演講及答辯結束后，學院黨委委員、副院長劉呂高主持了民主測評會，詳細介紹了測評規(guī)則。100名參會人員進行了無記名投票。
黨委委員、副院長劉呂高同志主持民主測評會
參會人員投票
會后，大家紛紛表示，這樣的遴選機制更加科學合理、公開透明，為一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造了條件，優(yōu)化了干部隊伍結構，為中層干部隊伍注入了新鮮血液和活力。（成都工業(yè)職業(yè)技術學院）
成都工業(yè)職業(yè)技術學院,競聘會
