在求職網(wǎng)站智聯(lián)招聘工作的申歡發(fā)現(xiàn)了公司內(nèi)部系統(tǒng)的漏洞，便找到公司客服李超合作，先后私自出售15萬份個人簡歷信息給“獵頭”余秋云，每份簡歷信息售價2元至2.5元，余秋云再將信息加價賣給他人。去年10月，申歡、李超和余秋云被抓獲，公訴方指控三人犯侵犯公民個人信息罪。昨天此案在朝陽法院溫榆河法庭開庭，案件并未當庭宣判。
案件
三人因私售15萬份簡歷被起訴
去年，智聯(lián)招聘經(jīng)營方北京網(wǎng)聘咨詢有限公司報案稱，公司通過內(nèi)部巡檢發(fā)現(xiàn)員工申歡有多筆非正常業(yè)務操作，大量個人簡歷信息被申歡私下出售并獲利。導致公司損失2400余萬元。去年10月，經(jīng)過偵查，智聯(lián)招聘員工申歡、李超以及某公司人事經(jīng)理余秋云被警方抓獲。
公訴機關起訴稱，被告人申歡、李超于2016年3月至10月間，在北京網(wǎng)聘咨詢有限公司內(nèi)，利用公司系統(tǒng)漏洞，私自將公司的15萬余條個人簡歷信息低價出售給被告人余秋云。
公訴機關認為，被告人申歡、李超違反國家有關規(guī)定，向他人出售公民個人信息，情節(jié)嚴重;被告人余秋云非法獲取公民個人信息，情節(jié)嚴重，三名被告的行為應以侵犯公民個人信息罪追究刑事責任。
揭秘
每份簡歷以不到3元價格倒賣
昨天此案在朝陽法院溫榆河法庭開庭審理。申歡供述，智聯(lián)招聘專門為需要招聘工作人員的企業(yè)，以及需要找工作的個人提供信息平臺。簡歷下載是智聯(lián)招聘的一個盈利點，大量求職者會在智聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布個人求職簡歷，簡歷中包括姓名，出生日期，身份證號碼，居住地，聯(lián)系電話，郵箱號等信息，在轉讓求職者簡歷時取得了用戶的同意。
按照公司規(guī)定，需要招聘的企業(yè)要與智聯(lián)招聘簽訂合同以獲得求職者簡歷，公司報價為一份個人簡歷信息50元，但一般都有優(yōu)惠，企業(yè)可以用十幾元一份的價格購買。
一旦客戶購買了一定數(shù)量的個人簡歷，申歡會把網(wǎng)站的一個賬戶和密碼發(fā)給客戶，客戶在智聯(lián)招聘的網(wǎng)站上自行提取簡歷，智聯(lián)招聘的客服人員隨后會確認提取完畢。申歡發(fā)現(xiàn)，如果客服人員不確認提取完畢，賬戶內(nèi)的簡歷信息便會恢復，可以用這些恢復的簡歷進行二次出售，謀取利益。
申歡表示，余秋云曾經(jīng)是另一家著名招聘平臺網(wǎng)站的工作人員，兩人在業(yè)務中認識，后來余秋云找到他，稱愿意以每份簡歷2元至2.5元的價格購買這些簡歷。申歡隨后找到智聯(lián)招聘客服李超，答應每私自出售1000份簡歷就分給其200元，兩人以此漏洞提取大量簡歷，倒賣給余秋云。申歡稱，自己一共從中獲利近40萬元，分給李超3萬余元。
昨天庭審期間，申歡和李超當庭認罪。購買簡歷的余秋云也認罪，其表示自己從中掙了三四萬元，但對公訴方認定的購買個人信息數(shù)額表示異議。
縱深
三方構成倒賣簡歷利益鏈
申歡稱，企業(yè)人力、“中間人”以及招聘平臺內(nèi)部人員三方構成了這條“利益鏈”。
申歡說，一些企業(yè)的人力經(jīng)常完不成企業(yè)的招聘任務，而且有些企業(yè)的招聘預算有限，向智聯(lián)招聘正規(guī)購買優(yōu)惠的簡歷，一份也要十元以上，在工作壓力下，一些人力試圖以低價購買大量簡歷。這種需求催生出一些熟悉招聘流程的“中間人”，他們通過各種渠道購買低價的求職者簡歷，而余秋云曾經(jīng)是某著名招聘平臺的工作人員，現(xiàn)在是某公司人力，兼職做“獵頭”，具備當“中間人”的條件。
