北京大學校長林建華日前接受媒體采訪時表示，北大的綜合改革正穩(wěn)步推進，效果開始逐步顯現(xiàn)。在人事改革方面，北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別，并采用聘用方式，進一步弱化行政級別，加強人員流動。
為創(chuàng)建世界一流大學，按照國家部署，北大去年起開始制定綜合改革實施方案，從教育體系、人事體系、治理體系、學術體系和資源配置體系5個方面進行。目前，該校不同單位和部門都正按照綜合改革總體部署推進工作。
林建華介紹，學校行政人員的人事改革還未開始，目前北大聘任制還主要是在教師隊伍和學術機構的管理層推行。對于院系層面，北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別，包括學院的院長和副院長、系主任和副系主任，其職務會跟行政級別脫開。相關文件正在制定中。
據(jù)了解，取消行政級別以后，北大會采用聘用方式上崗，不同的人會有不一樣的聘任方式，而“過去是用行政的方式來要求的，有一套管理處級干部的規(guī)矩”。同時，林建華認為，將來北大還應加強職員序列的建設，每年有一個評估。
